Трудовой договор государственного служащего

Трудовой договор с надомниками

Трудовой договор временного работника.

Временным работником называется работник, который заключил трудовой договор на срок до двух месяцев. С первого дня работы сверх этого срока он считается постоянным работником.

Особенности трудового договора временного работника:

-укороченный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию;

-отпуск рассчитывается при увольнении из расчета 2 дня за месяц работы;

-выходное пособие при увольнении не выплачивается.

Надомниками признаются лица, заключившие трудовой договор о выполнение работы на дому личным трудом из материалов, на оборудование и средствах труда предприятия. Прежде чем заключить такой договор, администрация знакомится с жилищными условиями гражданина, выясняя насколько возможна такая работа.

Особенности данного трудового договора определяются Федеральным Законом «Об основах государственной службы».

Государственная служба – это профессиональная деятельность по обеспечению полномочий государственных органов. Особенности государственного служащего определены в порядке приема, перевода, увольнения, оплаты труда и другие. Государственные служащие принимаются на работу по конкурсу. Для них запрещено участие в забастовках, в предпринимательстве, в совместительстве. Трудовой договор ограничен возрастом (от 18 до 60 лет).