ТРУДОВОЙ КОДЕКС И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ
С первого февраля 2002 года введен Трудовой Кодекс Российской Федерации, в котором предусмотрены социально-трудовые гарантии работающему населению страны. Трудовой Кодекс Российской Федерации существенно влияет на развитие общественного производства, так как предусматривает участие трудового коллектива в управлении производственно-хозяйственной деятельности путем вхождения в управляющие органы предприятий. Самим предприятиям, организациям, фирмам предоставлены широкие права по установлению дополнительных социальных гарантий против предусмотренных данным трудовым кодексом.
Например:
- Предприятия могут устанавливать дополнительное пенсионное обеспечение;
- Предоставлять возможность негосударственного медицинского обслуживания;
- Устанавливать дополнительно оплачиваемые отпуска и многое другое.
Такой подход в законодательстве позволяет дифференцировать возможности социальных гарантий, что обеспечивает соревновательные условия в борьбе за квалифицированные кадры на рынке труда. В таблице 2 приведена структура трудового кодекса Российской Федерации, которая показывает, какие аспекты регулирует данный закон. Главное то, что в этом законе закреплены трудовые отношения и социальные гарантии между работодателем наемными работниками, а также определена роль трудовых коллективов в производственно-хозяйственной деятельности предприятий и место и роль профсоюзов. Весь этот процесс осуществляется под контролем государства его государственных органов.
Таблица 14.3.
Структура трудового кодекса Российской Федерации
| Раздел 1 Общие положения | |
| Главы 1 | Основные начала трудового законодательства |
| Главы 2 | Трудовые положения, стороны трудовых отношений основания возникновения трудовых отношений |
| Раздел 2 Социальное партнерство в сфере труда | |
| Главы 3 | Общие понятия |
| Главы 4 | Представители работников и работодателей |
| Главы 5 | Органы социального партнерства |
| Главы 6 | Коллективные переговоры |
| Главы 7 | Коллективные договоры и соглашения |
| Главы 8 | Участие работников в управлении организацией |
| Главы 9 | Ответственность сторон социального партнерства |
| Раздел 3 Трудовой договор | |
| Главы 10 | Общие положения |
| Главы 11 | Заключение трудового договора |
| Главы 12 | Изменение трудового договора |
| Главы 13 | Прекращение трудового договора |
| Главы 14 | Защита персональных данных работника |
| Раздел 4 Рабочее время | |
| Главы 15 | Общие положения |
| Главы 16 | Режим рабочего времени |
| Раздел 5 Время отдыха | |
| Главы 17 | Общие положения |
| Главы 18 | Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни |
| Главы 19 | Отпуска |
| Раздел 6 Оплата и нормирование труда | |
| Главы 20 | Общие положения |
| Главы 21 | Заработная плата |
| Главы 22 | Нормирование труда |
| Раздел 7 Гарантии и компенсации | |
| Главы 23 | Общие положения |
| Главы 24 | Гарантии при направлении в служебные командировки и переезде на работу в другую местность |
| Главы 25 | Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных и общественных обязанностей |
| Главы 26 | Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением |
| Главы 27 | Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора |
| Главы 28 | Другие гарантии и компенсации |
| Раздел 8 Трудовой распорядок, дисциплина труда | |
| Главы 29 | Общие положения |
| Главы 30 | Дисциплина труда |
| Раздел 9 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников | |
| Главы 31 | Общие положения |
| Главы 32 | Ученический договор |
| Раздел 10 Охрана труда | |
| Главы 33 | Общие положения |
| Главы 34 | Требования охраны труда |
| Главы 35 | Организация охраны труда |
| Главы 36 | Обеспечение прав работников на охрану труда |
| Раздел 11 Материальная ответственность сторон трудового договора | |
| Главы 37 | Общие положения |
| Главы 38 | Материальная ответственность работодателя перед работником |
| Главы 39 | Материальная ответственность работника |
| Раздел 12 Особенность регулирования труда отдельных категорий работников | |
| Главы 40 | Общие положения |
| Главы 41-55 | Особенность регулирования труда отдельных категорий работников |
| Раздел 13 Защита трудовых прав работников, разрешение трудовых споров, ответственность за нарушение трудового законодательства | |
| Главы 56 | Общие положения |
| Главы 57 | Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Главы 58 | Защита трудовых прав работников профессиональными союзами |
| Главы 59 | Самозащита работниками трудовых прав |
| Главы 60 | Рассмотрение индивидуальных трудовых споров |
| Главы 61 | Рассмотрение коллективных трудовых споров |
| Главы 62 | Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
| Раздел 14 Заключительные положения | |
| Статьи 420-424 | Сроки и порядок введение в действие ТК, Размера МРОТ и др. |
§4. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ В СЭО