Пример 3

В августе работник отработал в ночное время 10 ч. Работнику установлен оклад в размере 11 000 руб. Доплата в ночные часы, предусмотренная в трудовом договоре, составляет 47% от часовой тарифной ставки (условно полагаем, что размер этой доплаты соответствует доплате, установленной законодательством).

Норма рабочего времени в августе составила 184 ч (23 дн. х 8 ч.), которые работник полностью отработал.

Часовая тарифная ставка - 66 руб.

Доплата за ночное время работы составила 66 руб. х 47% х 10 дн. = 310 руб.

Доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы.Нормальными условиями работы считаются те, при которых рабочие места согласно заданиям, нарядам, маршрутным листам и прочим документам полностью обеспечены сырьем, материалами, полуфабрикатами, действующим оборудованием, специальным инструментом и приспособлениями. Если эти условия не выполнены и рабочему приходится затрачивать на работу дополнительное время, то необходимо произвести расчет этого времени и его оплату. С этой целью выписываются:

- наряд на сдельную работу - в случае выявления дополнительных технологических операций, не предусмотренных ранее в документах;

- листок на доплату - в случае несоответствия фактических условий

работы запланированным.