Как сделать восприятие SF - типа другими людьми наиболее целостным
Что могут услышать другие: неверная интерпретация
Ощущающий и чувствующий
(ISFJ, ISFP, ESFP, ESFJ)
Цель коммуникации: целью коммуникации представителей SF-типа является личное
участие, доверительное отношение к людям и стремление помочь им в достижении намеченных целей.
Когда SF-тип общается привычным для себя образом, другим людям может быть сложно понять его мотивацию, и они могут оценивать данный тип коммуникации как:
- чрезмерно личностный, даже назойливый,
- игнорирующий проблемы, избегающий всего, даже заведомо негативно ко всему относящийся,
- фальшивый, — слишком мягкий и любезный, даже слащавый,
- игнорирующий более широкие вопросы,, особенно те» которые требуют оперативных действий,
- поверхностный
- слишком угождающий власть имущим.
1. Помните, что мотивацией SF-типа является установление теплых» глубоких взаимоотношений, стремление помочь в работе и формирование, гармоничного окружения. Вам необходимо, чтобы они модифицировали свой стиль, потому что это поможет и вам лучше справляться с работой. Иными словами, апеллируйте к их основной цели, объясняя, в чем может заключаться их помощь вам.
2. Задавайте им вопросы мягко, обращайтесь к каждому лично: «Мне нравится ваше умение разглядеть в каждом что-то особенное. Ваша поддержка имеет огромное значение для всех нас. Но нам действительно необходимо разрешить эту проблему, поэтому мы должны четко обозначить ее: Можете, ли вы нам в этом помочь?»
3. Будьте готовы оказать им помощь в начале выполнения задания, после того как будет налажен межличностный контакт.
Как SF-тип может контролировать процесс выполнения задания (чтобы донести свое сообщение, но в тоже время быть полезным)
1. Вы должны понимать, что ваши личностные особенности, а также контроль над процессом выполнения задания другие люди могут воспринимать как препятствия в работе. В таком случае они предпочтут держаться от вас подальше или вообще не смогут с вами общаться. Поймите, что это их естественный стиль общения. Это отнюдь не означает, что они вас недолюбливают, и не свидетельствует об их холодности или безразличии. Выполняя какую бы то ни было работу, попробуйте воздержаться от оценок других в процессе взаимодействия.
2. Если у вас возникнет проблема с коллегой или руководством, вспомните свои цели и продумайте, как сформулировать своё сообщение о реальной ситуации без негативной окраски.
3. Поймите, что различия, противоречия между людьми не всегда влекут за собой проблемы. Иногда напряжение в дискуссиях помогает людям двигаться в заданном направлении. Делайте акцент на том, чтобы помогать людям предельно ясно излагать свои мысли и принимать компромиссные решения, не пытайтесь обойти молчанием различия или отрицать их.
Коммуникация SF-типа будет эффективной, если руководствоваться тем, что достижение поставленных целей в работе может способствовать установлению гармоничных отношении.
Интуитивный и чувствующий (INFJ, 1NEP, ENFP, ENFJ)
Цель коммуникации: для представителей NF-типа целью коммуникации является реализация своих планов и замыслов, внимательное отношение к делу, энергичный подход. Они могут использовать аналогии, метафоры и примеры из собственного опыта, чтобы проиллюстрировать свои взгляды.