ПРАВИЛА И ИНСТРУКЦИИ ПО ОТ, ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОТ.

За нарушение основополагающих документов по ОТ должностные лица несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность.

Дисциплинарная ответственность в наложении на виновных следующих взысканий: замечаний, выговор, строгий выговор, понижение в должности, увольнение.

Административная ответственность заключается в наложении штрафов на должностных лиц (до 10 минимальных зарплат), для руководителя(нанимателя) - до 300.

Материальная ответственность предполагает возмещение ущерба(размер регулируется ст.402-409 ТК).

Уголовная ответственность за нарушение правил по ОТ и ТБ предусмотрена Уголовным кодексом(ст.306). Уголовная ответственность в зависимости от проступка предусматривает следующие меры: исправительные работы, штраф, освобождение от определенной должности(навсегда), лишение свободы от 1 до 8 лет. Согласно указанной выше статьи УК:

- нарушение правил ОТ должностным лицом, ответственным за их соблюдение, повлекшее по неосторожности профзаболевание либо причинение тяжкого телесного повреждения, - наказывается штрафом или исправительными работами на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права заниматься определенной деятельностью или без лишения;

- нарушение правил ОТ, повлекшее по неосторожности за собой смерть человека либо причинение тяжкого телесного повреждения двум или более лицам, - наказывается ограничением свободы на срок до 5 лет или лишением свободы на тот же срок с лишением права заниматься определенной деятельностью или без лишения;

- нарушение правил ОТ, повлекшее по неосторожности за собой смерть двух или более лиц, - наказывается лишением свободы на срок от1 до7 летс лишением права заниматься определенной деятельностью или без лишения.

По поручению Совета Министров РБ постановлением Минтруда от 15.02.1994 г. № 23 утверждено положение порядке разработки и утверждения правил и типовых инструкций по ОТ.

Согласно указанному документу межотраслевые правила по ОТ утверждаются Минтруда РБ, а отраслевые - соответствующими министерствами, государственными комитетами, а также объединениями, которым переданы функции отраслевого управления по согласованию с Минтрудом.

Разработка межотраслевых правил по ОТ, координация проведения этой работы осуществляется Минтрудом, а типовых и межотраслевых инструкций - соответствующими министерствами, государственными комитетами.

Постановлением Минтруда от 15.10.1996г. № 76 утвержден перечень нормативных актов РБ по ОТ, который включает:

- межотраслевые правила по ОТ;

- отраслевые правила по ОТ;

- санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;

- государственные стандарты ССБТ(система стандартов безопасности труда);

- отраслевые нормативные акты (документы) ССБТ;

- строительные нормы и правила (СНиП);

- правила безопасности;

- правила устройства и безопасной эксплуатации;

- правила безопасности труда;

- положения и типовые инструкции по ОТ;

- инструкции по ОТ на предприятии;

- стандарты предприятия по ОТ.