Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
| ВИД ДОКУМЕНТА | КАТЕГОРИЯ ГРАЖДАН |
| 1. ДОКУМЕНТЫ, УДОСТОВЕРЯЮЩИЕ ЛИЧНОСТЬ | |
| Паспорт | Гражданин Республики Беларусь |
| Вид на жительство | Иностранный гражданин |
| Свидетельство о рождении | Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 16 лет |
| Справка об освобождении | Лица, отбывшие наказание, связанное с лишением свободы |
| 2. ДОКУМЕНТЫ ВОИНСКОГО УЧЕТА | |
| Военный билет | Военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу |
| Временное удостоверение, выдаваемое взамен военного билета | |
| Удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время | |
| Удостоверение офицера | |
| Удостоверение о приписке к призывному участку | Призывники |
| 3. ТРУДОВАЯ КНИЖКА | |
| Трудовая книжка | Работавшие ранее |
| Копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке | Совместители |
| 4. ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ | |
| Диплом | Граждане, подтверждающие наличие права на выполнение данной работы |
| Аттестат | |
| Свидетельство | |
| Удостоверение и др. | |
| 5. МЕДИЦИНСКИЕ ДОКУМЕНТЫ О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ | |
| Заключение МРЭК о состоянии здоровья | Инвалиды |
| Медицинское заключение о состоянии здоровья | Несовершеннолетние Лица, принимаемые на работу на предприятия общественного питания и торговли, пищевой промышленности, в детские учреждения, предприятия по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения, другие работы, занятость на которых связана с необходимостью соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, на работы с вредными и (или) опасными условиями труда, на работы, где есть необходимость в профессиональном отборе и т.п. |
| 6. СВИДЕТЕЛЬСТВО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ | Работавшие ранее и подлежащие страхованию |
| 7. НАПРАВЛЕНИЕ НА РАБОТУ В СЧЕТ БРОНИ (по заданию местного исполнительного и распорядительного органа) | Отдельные категории граждан, не способные конкурировать на рынке труда (инвалиды, молодежь, одинокие матери, освобожденные из мест лишения свободы и прочие) |
| 8. ДЕКЛАРАЦИЯ О ДОХОДАХ И ИМУЩЕСТВЕ | Государственные служащие, другие должностные лица (руководители: директора школ, заведующие садов и т.п.) |
| 9. ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами(решение об избрании на должность или по конкурсу, свидетельство о распределении или справка о свободном трудоустройстве). |
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.