§ 6. Правоотношение по надзору и контролю за охраной труда и соблюдению трудового законодательства

Данное правоотношение является правоохранительным. Субъектами данного правоотношения являются, с одной сто­роны, соответствующие органы надзора и контроля в лице их представителей (Гострудинспекция при Минтруда РФ, специа-

66

лизированные различные государственные инспекции: Госгор-промтехнадзора, Госсанэпидемнадзора при Минздраве РФ и дру­гие, а также профсоюзные инспекции), а с другой — работодате­ли, должностные лица их администрации.

Данные правоотношения по отношению к трудовым — для­щиеся все время их существования, и для конкретного работника основанием их возникновения является также его трудовой до­говор. С его заключением возникает не только трудовое, но и все сопутствующие ему организационно-управленческие правоотно­шения и охранительное правоотношение для данного работника. Прекращаются эти непосредственно связанные с трудовым пра­воотношения для данного работника с прекращением его трудо­вого правоотношения, но они продолжают существовать по отно­шению к другим работникам данного производства до тех пор, пока существует это производство, поскольку с его образованием и ликвидацией связана и сфера действия на это производство указанных органов по надзору и контролю за трудовым законода­тельством и охраной труда.

Содержанием правоотношения являются права и обязанности его субъектов. Правоохранительный орган обязан осуществлять согласно Положению о нем надзор и контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства. А работодатель, его администрация обязаны обеспечить возможность осуществления этого надзора и контроля (допуск на производство, дача объяс­нений, представление документов и т. д.) и нести соответствую­щую ответственность перед этим органом за нарушение охраны труда, трудового законодательства.