ВСТУП

Конституція України проголосила найвищою соціальною цінністю людину, її права та свободи, а визнання, дотримання і захист прав і свобод людини та громадянина — обов'язком держави. Найважливішими серед соціально-економічних прав і свобод людини та громадянина є трудові права. Гарантування прав і свобод людини, зокрема трудових, у правовій державі забезпечується за трьома основними напрямками: 1) законо­давчим закріпленням наданих або визнаних державою прав і свобод людини; 2) встановленням механізму реалізації даних прав і свобод; 3) правовим забезпеченням охорони прав і сво­бод людини у випадку їх порушення.

Соціальні, економічні, політичні зміни в суспільстві на­прикінці XX ст. суттєво вплинули на формування та розвиток трудових відносин. Формування нового ринку праці й поява нових його учасників в особі роботодавців різних організацій­но-правових форм та видів власності зумовили погіршення стану дотримання законності у сфері трудових відносин. По­чинаючи з 1998 р. відбувається вибухоподібне зростання пра­вопорушень у сфері трудових відносин. Якщо у 1996 р. трудові спори складали тільки 2 % усього масиву цивільних справ, то вже у 1998 р. цей показник наблизився до ЗО %. Збільшення порушень трудових прав людини в Україні підтверджують і такі дані: у 1996 р. в Україні одне порушення трудових прав люди­ни припадало на 2500 осіб, а вже у 2000 р. цей показник склав одне порушення на 90 працівників. Найпоширенішими пору­шеннями законодавства про працю виявилися незаконна не­виплата заробітної плати та незаконне звільнення працівника з роботи. Загальна сума невиплаченої заробітної плати праців­никам на 1 жовтня 2003 р. склала 2189, 1 млн грн. Кількість осіб, яким своєчасно не виплачено заробітну плату, складає 2156, 25 тис. чоловік.

На тлі розвитку негативних тенденцій у сфері трудових

Харків юридичний

відносин слід звернути увагу на те, що чинне законодавство України надає достатньо широкі можливості захисту трудових прав людини. Це, ще раз, підтвердив прийнятий 5 квітня 2001 р. новий Кримінальний кодекс України. Саме в ньому робиться акцент на важливості трудових прав людини і необхідності кри­мінально-правової охорони цих відносин.

В той же час, новели які містяться в кримінальному законо­давстві відносно'даного питання, відсутність їх широкого вис­вітлення викликає не тільки певні труднощі у практиків при застосуванні даних норм, але й обізнаність самих працівників про можливість захисту своїх прав за допомогою Криміналь­ного закону.

Все вищевказане й обумовило необхідність розгляду кри­мінально-правових норм щодо криміншіьної відповідальності за порушення трудового законодавства. В роботі розглянуті питання кримінальної відповідальності за порушення зако­нодавства про працю, можливості та правові наслідки захис­ту трудових прав людини за допомогою Кримінального зако­ну, дається юридична оцінка окремим злочинам проти тру­дових прав людини. Ознайомлення з роботою, з одного боку, надасть працівнику додаткові можливості щодо використан­ня певних засобів захисту трудових прав, з іншого, надана інформація буде корисною для використання у практичній діяльності юристів-практиків. Дане видання також може бути корисним особам, що навчаються в юридичних навчальних закладах чи викладають юридичні дисципліни та всім тим, хто цікавиться проблемами захисту трудових прав людини.