Конспект лекций. Управление трудовыми ресурсами

• Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь
• При определении целей своей организации руководство должно также определить необходимые
• Набор заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и
• На этом этапе при управлении планированием кадров руководство отбирает наиболее
• Вид и количество вознаграждений, предлагаемых организацией, имеют важное значение
• Первым шагом к тому, чтобы сделать труд работника как можно более производительным,
• Организации имеют постоянную потребность в повышении производительности труда своих
• Следующим шагом после того , как работник адаптировался в коллективе и получил необходимую
• Подготовка сводится к развитию навыков и умений , необходимых служащим для эффективного
• В развитие программ по подготовке руководящих кадров в начале 70-х годов многие компании