Статья 205. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
.Статья 205. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу.
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.
Комментарий к статье 205 КЗоТ РФ
§1. Срок обращения в КТС - это исковой или давностный срок, как установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного (по мнению истца) права или законного интереса. А есть или нет трудовое правонарушение, это устанавливает данный юрисдикционный орган при рассмотрении трудового спора.
§2. В КТС всегда с трудовым спором обращается работник. Администрации не дано законом такого права.
Исковой срок для обращения работника в КТС с трудовым спором установлен ст. 205 КЗоТ трехмесячный со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении его права.
§3. Пропуск искового срока обращения в КТС без уважительных причин влечет для работника потерю права на защиту своего права в КТС. Поэтому исковый срок рассматривается как материальный срок по осуществлению защиты трудового права работника. И пропуск его без уважительных причин влечет принятие решения КТС об отказе в иске за пропуском давностного срока. КТС не может отказывать в принятии заявления по трудовому спору из-за пропуска исковой давности. Лишь на своем заседании КТС выясняет причину этого пропуска. Она может восстановить исковой срок, если причина его пропуска была уважительной, и рассмотреть спор по существу.
§4. Все заявления работников в КТС обязан регистрировать в журнале их регистрации работник, выделенный администрацией для организационно-технического обслуживания КТС. В этом журнале указывается срок поступления заявления по трудовому спору, о чем спор и срок принятия решения КТС по данному спору.