Может ли работодатель уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии за работника? Можно ли эти суммы включить в расходы организации в целях исчисления налога на прибыль?

Ответ: Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Закон N 56-ФЗ) правоотношения по дополнительным страховым взносам возникают на основе поданного лицом заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, установленном данным Федеральным законом.

В соответствии с п. 1 ст. 4 Закона N 56-ФЗ заявление подается гражданином лично в территориальные органы Пенсионного фонда РФ по месту жительства или через своего работодателя. Также заявление может быть подано любым другим способом, при котором возможно установить личность и проверить подлинность подписи гражданина.

Согласно п. 1 ст. 8 Закона N 56-ФЗ работодатель вправе уплачивать дополнительные взносы в пользу застрахованных лиц, в случае если застрахованные лица уплачивают за себя добровольные взносы на накопительную часть трудовой пенсии. При этом дополнительные взносы работодатель уплачивает только по действующим трудовым или гражданско-правовым договорам. Уплата дополнительных взносов работодателем прекращается со дня прекращения правоотношений по соответствующим договорам.

В соответствии с п. 16 ст. 255 Налогового кодекса РФ работодатель учитывает дополнительные взносы за работников в составе расходов на оплату труда. При этом в совокупности сумма взносов на дополнительные страховые взносы и сумма платежей по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования или негосударственного пенсионного обеспечения работников не должны превышать 12% от суммы расходов на оплату труда.

Таким образом, работодатель вправе уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии за работника, только если работник сам уплачивает за себя эти взносы. В расходы принимается сумма, не превышающая 12% от суммы расходов на оплату труда.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

24.04.2009