Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации в образовательном учреждении высшего профессионального образования, при трудоустройстве на время каникул в организацию получил отказ на основании отсутствия у последней разрешения на привлечение и использование иностранных работников

Правомерно ли это?

Ответ: Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории Российской Федерации не распространяется на иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул.

Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) иностранный гражданин - физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" высшим учебным заведением является образовательное учреждение, учрежденное и действующее на основании законодательства Российской Федерации об образовании, имеющее статус юридического лица и реализующее в соответствии с лицензией образовательные программы высшего профессионального образования.

На основании п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Однако пп. 6 п. 4 указанной статьи устанавливает, что на иностранных граждан, обучающихся в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняющих работы (оказывающих услуги) в течение каникул, указанный порядок не распространяется.

Таким образом, иностранным гражданам, которые обучаются в Российской Федерации в образовательных учреждениях профессионального образования и выполняют работы (оказывают услуги) в течение каникул, не требуется разрешение на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации, равно как и работодателям, чтобы принять их на работу, разрешение на привлечение и использование иностранных работников не требуется.

С. Г.Алексеева

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

10.02.2012