Единой формы приказа не существует, поэтому ее можно создать в произвольной форме, но документ должен включать в себя следующую информацию:
• О создании комиссии по аттестации рабочих мест (Аттестационной комиссии);
• Сведения о ее составе. В приказ необходимо включить представителя Аттестующей организации;
• Об утверждении председателя аттестационной комиссии;
• О сроках проведения работ по Аттестации рабочих мест в организации. Если рабочих мест много - можно оформить график проведения аттестации рабочих мест в виде приложения к приказу.
Образец приказа по аттестации рабочих мест
Приказ о начале проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда в целях исполнения положений Трудового Кодекса РФ, регламентирующие требования Охраны труда, и в соответствии с Порядком Аттестации рабочих мест по условиям труда приказываю:
1. Для организации работ по Аттестации рабочих мест по условиям труда и ее проведения создать Аттестационную комиссию в составе:
Председатель:
Должность - Ф.И.О.
Члены комиссии:
Должность - Ф.И.О.
Должность - Ф.И.О.
Должность — Ф.И.О.
2. Аттестационной комиссии сформировать полный перечень рабочих мест и перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке. Срок ___.
3. Аттестационной комиссии сформировать полный перечень рабочих мест и перечень опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке. Срок ___.
4. Аттестационной комиссии провести Аттестацию рабочих мест по условиям труда с составлением документации, предусмотренной Положение о порядке проведения Аттестации рабочих мест по условиям труда. Срок ___.
5. Возложить ответственность:
- за составление и ведение документации по Аттестации рабочих мест по условиям труда на ___ (Должность - Ф.И.О.).
- За хранение документов по Аттестации рабочих мест по условиям труда на ___ (Должность - Ф.И.О.).
6. Контроль за заполнение Карт Аттестации рабочих мест по условиям труда на ___ (Должность — Ф.И.О.).
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на ___ (Должность - Ф.И.О.).
Руководитель организации ___ (Должность - Ф.И.О.).