Концепция Управления Человеческими Ресурсами ОАО СО–ЦДУ ЕЭС – Автор неизвестен
Оценка: -1 (+/-). Просмотров: 2289
- Аннотация
- Содержание
- 1. Предмет концепции, основные понятия и определения
- 1.1. Предмет концепции
- 1.2. Нормативно–методологическая основа создания концепции
- 1.3. Основные понятия и определения
- 2. Проблема управления человеческими ресурсами Общества
- 2.1. Методические подходы к разработке Концепции управления человеческими ресурсами
- 2.2. Результаты анализа деятельности по управлению человеческими ресурсами в Обществе
- 2.2.1. Организационно-управленческие аспекты
- 2.2.2. Проблемы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала
- 2.2.2.1. Неблагоприятные эколого-гигиенические факторы среды
- 2.2.2.2.Эргономические аспекты надёжности систем «человек-машина»
- 2.2.2.3. Обеспечение полной профессиональной адаптации – ведущая
- 2.2.2.4. Психофизиологическое сопровождение подготовки и
- 2.2.2.5. Аттестация персонала
- 2.2.2.6. Периодические обследования
- 2.2.2.7. Функциональная реабилитация
- 2.2.2.8. Проектирование производственной среды и рабочих мест
- 3. Цели создания Системы управления человеческими ресурсами
- 4. Система управления человеческими ресурсами
- 4.1 Требования к Системе управления человеческими ресурсами
- 4.2 Системообразующий фактор
- 4.3 Профессионально-должностной профиль
- 4.4 Подсистемы, входящие в состав Системы управления
- 4.4.1 Подсистема «Анализ и планирование»
- 4.4.2 Подсистема «Оптимизация и совершенствование
- 4.4.3 Подсистема «Профессиональный, психофизиологический и
- 4.4.4 Подсистема «Обучение и профессиональная подготовка»
- 4.4.5 Подсистема «Специальные профессиональные, психологические и физические тренировки»
- 4.4.6 Подсистема «Эколого-гигиеническое, инженерно-психологическое
- 4.4.7 Подсистема «Формирование и обеспечение эффективного функционирования малых групп, смен и иных коллективов»
- 4.4.8 Подсистема «Контроль и прогнозирование психофизиологической адаптации и состояния здоровья персонала»
- 4.4.9 Подсистема «Функциональная реабилитация, медицинское
- 4.4.10 Подсистема «Аттестация персонала»
- 4.4.11 Подсистема «Мотивация и стимулирование»
- 4.4.12 Подсистема «Профессионально-должностное продвижение
- 4.4.13 Подсистема «Оплата труда»
- 4.4.14 Подсистема «Социальная защищенность»
- 5. Период создания Системы управления человеческими ресурсами и Основные исполнители
Похожие книги
Бизнес-план изготовления кровельного покрытия и жестяных изделий – Автор неизвестен
Платежные карты. Бизнес-энциклопедия - Бабаева А.
Применение технологий электронного банкинга. Риск-ориентированный подход - Лямин Л.В.