Глава 40. Общие положения

Комментарий к ст.ст. 251-252

Частью 4 ТК РФ и иными правовыми актами предусмотрены специальные нормы о труде (см. п. 4 комментария к ст. 11) определенных категорий работников с учетом следующей специфики:

а) условий их работы. Например, гл. 50 ТК РФ и Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. определяют особенности труда работников организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; Федеральный закон "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ устанавливает особенности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих и т.д.;

б) половозрастных особенностей (например, гл. 41 и 42 ТК РФ и некоторые другие акты содержат особенности труда женщин, иных лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних);

в) выполняемой трудовой функции. Так, в гл. 43, 51, 52 и 53, ст.ст. 350 и 351 ТК РФ закреплены особенности труда руководителей организаций, работников транспорта, педагогических, медицинских работников и др. Особые условия труда установлены законами Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11 марта 1992 г., "О статусе судей в Российской Федерации" от 26 июня 1992 г., Инструкцией о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 1995 г. N 1050) и др.;

г) гражданства. Например, ст. 3 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ, ст.ст. 56 и 61 Воздушного кодекса Российской Федерации и ст. 12 Федерального закона "О государственном регулировании развития авиации" от 8 января 1998 г. N 10-ФЗ содержат запрет на замещение иностранными гражданами должностей соответственно государственных служащих, членов летного экипажа воздушного судна Российской Федерации, руководителей находящейся на территории Российской Федерации авиационной организации с участием иностранного капитала, осуществляющей разработку, производство и т.п. авиационной техники;

д) характера работы. В гл. 44-47, 49 и 53, ст.ст. 350 и 351 ТК РФ предусмотрены особенности труда для работников, занятых на сезонных работах, временных работников, работающих по совместительству, работающих вахтовым методом и др.;

е) особенностей деятельности работодателя. Главы 48, 54, ст.349 ТК РФ определяют особенности труда лиц, работающих у физических лиц, в религиозных организациях, в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба;

ж) иных особенностей, связанных с условиями работы, ее осуществлением в определенной отрасли экономики, специфики производства и др.