Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Комментарий к ст. 293

1. Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2002 г. N 489 утвержден перечень сезонных отраслей промышленности, работа в организациях которых в течение полного сезона при исчислении страхового стажа учитывается с таким расчетом, чтобы его продолжительность в соответствующем календарном периоде составила полный год. К ним отнесены:

- торфяная промышленность (болотно-подготовительные работы, добыча, сушка и уборка торфа, ремонт и обслуживание технологического оборудования в полевых условиях);

- лесозаготовительная промышленность (добыча живицы, барраса, пневого осмола и еловой серки);

- лесосплав (сброс древесины в воду, первичный и плотовый лесосплав, сортировка на воде, сплотка и выкатка древесины из воды, погрузка (выгрузка) древесины на суда);

- лесное хозяйство (лесоразведение и лесовосстановление, в том числе подготовка почвы, посев и посадка леса, уход за лесными культурами, работы в лесных питомниках и полевые лесоустроительные работы);

- маслосыродельная и молочная промышленность (сезонные работы в организациях по производству молочной продукции и в специализированных организациях по производству молочных консервов);

- мясная промышленность (сезонные работы в организациях по производству мясных продуктов, переработке птицы и по производству мясных консервов);

- рыбная промышленность (сезонные работы в организациях по улову рыбы, добыче китов, морского зверя, морепродуктов и переработке этого сырья, в рыбокулинарных, консервных, рыбомучных, жиромучных организациях и холодильниках рыбной промышленности, в аэроразведке);

- сахарная промышленность (сезонные работы в организациях по производству сахара-песка и сахара-рафинада);

- плодоовощная промышленность (сезонные работы в организациях по производству плодоовощных консервов).

2. В связи с принятием в рамках проводимой пенсионной реформы федеральных законов, таких как "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", на первое место при определении права на пенсионное обеспечение, размера трудовых пенсий выдвигается страховой стаж. В этих законах, а также в Федеральном законе "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ появилось понятие страхового стажа. Страховой стаж застрахованного лица - это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности на территории Российской Федерации застрахованного в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Из этого вытекает, что если трудовая деятельность не осуществляется по объективным причинам (например, обучение в средних специальных и высших учебных заведениях и др.), зачет этих периодов в страховой стаж не производится.

Комментарий к ст.ст. 294-296

1. Данные статьи с исчерпывающей полнотой регулируют условия заключения трудового договора с указанной категорией работников, оплату их отпуска и расторжение трудового договора.

2. Работодатель вправе расторгнуть с таким работником срочный трудовой договор и по иным основаниям, предусмотренным в ст. 81 ТК РФ.