4.5. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Самая детальная проработка вопросов, связанных с выми отношениями, в законе, индивидуальных и коллективнь трудовых договорах, не исключает возникновения разноглас для разрешения которых установлен особый порядок.

При индивидуальном споре работник обращается в сию по трудовым спорам (КТС), которая создается на

234

иятии с числом работающих более 15 человек. Обраще-пре'ЯП jcTC происходит, если работник не урегулировал разно-йие прИ непосредственных переговорах с администрацией. ГЛа° ние в КТС рассматривается в десятидневный срок в при-^егвии работника и представителя администрации. Принятое ^ шинством голосов решение обязательно для сторон и под-°° ит исполнению в трехдневный срок. В случае несогласия с Л£ пением КТС, заинтересованная сторона в десятидневный РеоК подает заявление в суд. По ряду заявлений споры в суде ^осматриваются без обращения в КТС (о восстановлении на аботе, об оплате за время вынужденного прогула, споры об от­казе в обязательном приеме на работу и др.). При рассмотрении дела судом, работники освобождаются от уплаты госпошлины.